В социально-культурном центре собрались 250 представителей 14 муниципалитетов. В том числе 120 молодых людей из Каменска-Уральского – работники восьми промышленных предприятий и студенты.
С приветственным словом к участникам форума обратились заместитель управляющего Администрацией Южного управленческого округа Роман Валов, глава Каменск-Уральского городского округа Алексей Алексеевич Герасимов, директор по управлению персоналом УАЗа Анна Николаевна Соломеина, а также заместитель директора Департамента молодёжной политики Свердловской области Василий Александрович Берсенёв.
Глава Каменска-Уральского Алексей Герасимов в своем приветственном слове сказал:
– Здесь сегодня самые активные, инициативные, целеустремленные, перспективные молодые люди – все те, кого мы называем движущей силой наших предприятий. В ваших руках будущее. Форум – прекрасная возможность познакомиться с другими молодыми людьми, обменяться опытом, обсудить новые идеи. Наша задача, задача всех руководителей как в органах власти, так и на предприятиях, в учреждениях, – помочь молодым людям адаптироваться и социализироваться, чтобы вы смогли чувствовать себя уверенно, чтобы вы могли видеть перспективы роста.
На предприятиях Каменска, напомнил Алексей Герасимов, активно работают молодежные советы, существуют программы наставничества, для молодых специалистов разрабатываются жилищные программы. В Каменске у всех есть возможность заниматься спортом и творчеством, качественно проводить досуг.
О программах поддержки молодых работников на предприятия в рамках панельной дискуссии проинформировали эксперты – представители кадровых служб четырех градообразующих предприятий Каменска: Синарского трубного и Уральского алюминиевого заводов, УПКБ «Деталь» и завода «Уралэлектромаш». Вопросы для обсуждения: действующие корпоративные программы адаптации и наставничества, жилищные и социальные льготы для молодых специалистов, возможности обучения и повышения квалификации, карьерные треки.
В образовательном блоке форума – корпоративная стратегическая сессия, в рамках подготовки к XIV Всероссийскому форуму рабочей молодежи. Мозговой штурм «Болит!», где будет сформирован чек-лист ключевых проблем молодых специалистов на предприятиях. Питч-сессия от молодых работников предприятий – презентация успешных практик. И проектировочная игра «Фабрика решений».
Организаторы уверены: форум рабочей молодёжи объединяет инициативных и неравнодушных молодых людей, создавая пространство для обмена опытом, новыми идеями и лучшими практиками.